Coaching Vers l’Emploi
(CVE)
Objectifs
Le coaching vers l’emploi doit permettre aux publics bénéficiaires du RSA et Ayants Droits d’atteindre les prérequis nécessaires à la conduite de leur projet professionnel pour favoriser à court ou moyen terme le retour à l’emploi direct, ou par le biais d’une formation, et sécuriser la pérennité du parcours.
Prérequis
L’action CVE est destinée à toute personne bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA) ou ayant droit qui entre dans le champ de l’accompagnement, cumulant des difficultés sociales et professionnelles.
Résultats attendus
- Construire un projet professionnel pour chaque participant intégré dans l’action.
- Placer au moins 70% d’entre eux, en emploi de droit commun ou aidé, en formation.
Méthodes mobilisées
L’accompagnement sera réalisé dans le cadre d’entretiens individuels en face à face (à minima tous les 15 jours), en groupe au sein d’ateliers thématiques, et en démarches autonomes (dits travaux en intersessions) entre chaque RDV.
La CVE c’est, 5 étapes successives et progressives sur 12 mois au rythme d’un entretien individuel tous les 15 jours à minima, avec un référent unique pour atteindre l’objectif de retour/accès à l’emploi :
- Accueil / Bilan Personnel et professionnel
- Elaboration et la validation du projet professionnel
- Formalisation d’un plan d’action et d’une stratégie de retour à l’emploi
- Réalisation du plan d’action
- Suivi dans l’emploi
C’est aussi une palette d’ateliers collectifs pouvant être proposés à chaque étape du parcours du bénéficiaire pour faciliter l’atteinte des objectifs et donner un « élan » collectif à la prestation :
- Ateliers autour du « Bilan personnel et professionnel » (connaissance de soi, identification des atouts et freins…)
- Ateliers « Découverte des métiers » avec une attention particulière sur les métiers en tension et ceux dits d’avenir. La démarche au sein de ces ateliers outre la découverte des métiers veillera à l’application des principes de l’égalité des chances et de non-discrimination notamment homme / femme, handicap…
- Ateliers « Linguistique à visée professionnelle » (RAN ou français professionnel)
- Ateliers Technique et Recherche d’Emploi
- Ateliers « d’élargissement des choix professionnels » centrés sur les emplois générés par les grands projets à venir en Ile-de-France
- Ateliers « numériques » visent à minima une autonomie du bénéficiaire dans l’accès à l’information, la communication et la production des documents en lien avec les recherches d’emploi (création de son espace personnel sur Pôle Emploi, accès aux offres, communication via une messagerie, initiation à Word et Excel…)
- Ateliers Coaching et redynamisation intégrant le travail sur les savoir-être professionnels
Modalités
Orientation par la plateforme d’évaluation et d’orientation, par les CCAS / CIAS, par le Département et par les structures du PDIE par le biais du logiciel VIESION.
Bilan intermédiaire et bilan final
Immédiatement
Accompagnement cofinancé par le Conseil Départemental du Val d’Oise et le FSE +
12 Mois
Accessibilité Handicap
Conformité réglementaire de l’accès aux personnes situation de handicap : Accès conforme / Lieu
Tous nos dispositifs sont ouverts aux publics reconnus travailleurs handicapés, nos référents handicap vous apportent leur écoute et étudient avec vous toutes les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de votre formation (soit en en rythme durée, aménagement pédagogique).
Le registre d’accessibilité est disponible à l’accueil et à la demande.
SJT est engagé dans la « Démarche de Progrès » continue concernant l’accessibilité de notre offre de formation avec le soutien de la Ressource Handicap Formation de l’Agefiph.
Référente Handicap :
Responsable Handicap : Céline BEL, handicap@sjt.com
Linda KEBIR
Coordinatrice de l’action Coaching Vers l’Emploi » site de Sarcelles »
Stéphanie LOMBARDIN
Coordinatrice de l’action Coaching Vers l’Emploi « site de Persan »
Lieux de formation
29 Avenue du 8 Mai 1945 95200 Sarcelles
22 rue du 8 mai 1945 95340 Persan
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