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  • Préparer son projet de maintien en emploi dans un contexte de survenance ou d’aggravation du handicap
  • Développer son emploi habilité et préparé son évolution professionnelle dans une logique d’anticipation
  • Être acteur de son projet de formation
  • À quelle heure les fondamentaux de l’usage numérique
  • Salariés ou travailleurs indépendant en situation de transition professionnelle
  • Individualisation des parcours
  • Possibilité de suivre la formation en présentiel, en distanciel (accès à notre plateforme) ou mixte
  • Rythme, durée et modalités ajusté aux besoins du bénéficiaire
  • Parcours modulaire en fonction du besoin de la personne
  • Alternance d’apport théorique et de mise en pratique
  • Entretien individuel
  • Coaching – Atelier collectif
  • Démarche active et participative
  • Mise en situation
  • Période en entreprise

M1 – Préparer sa transition professionnelle

  • Sous-module 1 – Identifier les compétences
  • Sous-module 2 – Surmonter son handicap
  • Sous-module 3 – Analyser les métiers dans l’entreprise et/où découvrir le marché du travail local
  • Sous-module 4 – élaborer un projet professionnel et évaluer sa faisabilité

M2 – Anticiper, montrer en formation qualifiante ou certifiant

  • Sous-module 1 – Trouver et financer sa formation
  • Sous-module 2 – Adapter sa formation
  • Sous-module 3 – Optimiser sa formation

M3 – S’approprier les outils du numériques

  • Sous-module 1 – Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur
  • Sous-module 2 – Saisir et mettre en forme du texte
  • Sous-module 3 – Gérer les documents
  • Sous-module 4 – Se repérer dans l’environnement Internet, effectuer une recherche sur le Web et utiliser une messagerie
  • SAS initial, intermédiaire et finale
  • Évaluation formative tout au long de la formation
  • Évaluation de votre satisfaction
  • Non concerné
  • Non concerné
  • Postes informatiques équipés de logiciels courants de bureautique, connecté à Internet (haut débit) avec accès à l’imprimante en réseau.
  • Accès à la plateforme Onlineformapro / VTS …
  • Ressources documentaires & numériques
  • Documentations techniques et professionnelles, outils liés aux TRE.

Liens avec d’autres certifications professionnelles, Certifications et Habilitations : Non concerné.

  • Accès DIRECT à l’emploi
  • Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Accéder à une formation pré-qualifiante, qualifiante, professionnalisant
Taux de réussite
Taux de satisfaction
Modalités d’accès à la formation


Modalités d’accès à la formation

• Prescription du conseil, Cap, emploi, service social, CRAMFI, APAS BTP, comète, structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), entreprise adaptée expérimentation sur le CDD tremplin ou CEP

Publics éligibles

Publics éligibles

Bénéficiaire de l’article L5212-13 du code du travail, ayant un titre de reconnaissance de handicap, en cours de validité ou en envoi de l’être

Délais d’accès

Après validation des prérequis et selon les places disponibles

Durée

Durée de la formation

SAS d’entrée : 8 heures (entretien de test de positionnement, contractualisation)

Ajuster aux besoins des bénéficiaires, 300 heures maximum sur 6 mois maximum

Tarif


Tarif de la formation

Formation gratuite sous condition elle est prise en charge par l’Agefiph