
Inclu’Pro parcours reconversion
Objectifs
- Préparer son projet de maintien en emploi dans un contexte de survenance ou d’aggravation du handicap
- Développer son emploi habilité et préparé son évolution professionnelle dans une logique d’anticipation
- Être acteur de son projet de formation
- À quelle heure les fondamentaux de l’usage numérique

Pré-requis:
- Salariés ou travailleurs indépendant en situation de transition professionnelle
Méthodes mobilisées:
- Individualisation des parcours
- Possibilité de suivre la formation en présentiel, en distanciel (accès à notre plateforme) ou mixte
- Rythme, durée et modalités ajusté aux besoins du bénéficiaire
- Parcours modulaire en fonction du besoin de la personne
- Alternance d’apport théorique et de mise en pratique
- Entretien individuel
- Coaching – Atelier collectif
- Démarche active et participative
- Mise en situation
- Période en entreprise
Programme – Contenu:
M1 – Préparer sa transition professionnelle
- Sous-module 1 – Identifier les compétences
- Sous-module 2 – Surmonter son handicap
- Sous-module 3 – Analyser les métiers dans l’entreprise et/où découvrir le marché du travail local
- Sous-module 4 – élaborer un projet professionnel et évaluer sa faisabilité
M2 – Anticiper, montrer en formation qualifiante ou certifiant
- Sous-module 1 – Trouver et financer sa formation
- Sous-module 2 – Adapter sa formation
- Sous-module 3 – Optimiser sa formation
M3 – S’approprier les outils du numériques
- Sous-module 1 – Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur
- Sous-module 2 – Saisir et mettre en forme du texte
- Sous-module 3 – Gérer les documents
- Sous-module 4 – Se repérer dans l’environnement Internet, effectuer une recherche sur le Web et utiliser une messagerie


Modalités d’évaluation:
- SAS initial, intermédiaire et finale
- Évaluation formative tout au long de la formation
- Évaluation de votre satisfaction
Validation(s) visée(s):
- Non concerné
Validation partielle:
- Non concerné
Outils mis à disposition:
- Postes informatiques équipés de logiciels courants de bureautique, connecté à Internet (haut débit) avec accès à l’imprimante en réseau.
- Accès à la plateforme Onlineformapro / VTS …
- Ressources documentaires & numériques
- Documentations techniques et professionnelles, outils liés aux TRE.
Liens avec d’autres certifications professionnelles, Certifications et Habilitations : Non concerné.
Débouchés
- Accès DIRECT à l’emploi
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Accéder à une formation pré-qualifiante, qualifiante, professionnalisant

Modalités
Modalités d’accès à la formation
• Prescription du conseil, Cap, emploi, service social, CRAMFI, APAS BTP, comète, structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), entreprise adaptée expérimentation sur le CDD tremplin ou CEP

Publics éligibles
Bénéficiaire de l’article L5212-13 du code du travail, ayant un titre de reconnaissance de handicap, en cours de validité ou en envoi de l’être

Après validation des prérequis et selon les places disponibles


Durée de la formation
SAS d’entrée : 8 heures (entretien de test de positionnement, contractualisation)
Ajuster aux besoins des bénéficiaires, 300 heures maximum sur 6 mois maximum

Tarif de la formation
Formation gratuite sous condition elle est prise en charge par l’Agefiph
Contact
Accessibilité Handicap
Conformité réglementaire de l’accès aux personnes situation de handicap : Accès conforme / Lieu

Tous nos dispositifs sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nos référents handicap vous apportent leur écoute et étudient avec vous toutes les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de votre formation (soit en en rythme durée, aménagement pédagogique).
SJT est engagé dans la « Démarche de Progrès » continue concernant l’accessibilité de notre offre de formation avec le soutien de la Ressource Handicap Formation de l’Agefiph.
Responsable Handicap: Céline Bel, handicap@sjt.com
