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Objectifs

  • Travailler les dimensions des savoir-être professionnels utiles à l’accès à l’emploi.
  • Mieux se connaître, valoriser et développer ses savoir être professionnels, et à terme, évoluer avec aisance en milieu professionnel

Prés-requis :

  • La prestation s’adresse à tout demandeur d’emploi pour lequel un axe d’amélioration est détecté sur le champ du savoir être professionnel et/ou connaissance et maîtrise des codes en vigueur au sein des entreprises. 
  • Elle peut concerner différentes situations de demandeurs d’emploi dès lors que ces derniers sont capables de se projeter sur un métier ou un secteur professionnel.
  • Maîtrise du français ora

Méthodes mobilisées: 

  • Entretiens individuels 
  • Ateliers collectifs
  • Jeux de rôle
  • Mise en situation 
  • Questionnaire d’évaluation

Résultats attendus

  • Identifier ses acquis en termes de savoir-être professionnel et apprendre à les valoriser, à les transformer en atouts,
  • Identifier et développer ses savoir-être professionnels pour mieux répondre aux attentes des entreprises
  • Se préparer aux entretiens d’embauche 

Modalités

Modalités d’accès à la formation


Modalités d’accès à la formation

  • Information collective
  • Prescription par le conseiller pôle emploi
Moyens d’évaluation

Moyens d’évaluation

  • Evaluation au cours de la prestation via le test Assessfirst 
  • Evaluation de la satisfaction des participants
Durée

Durée de la formation

7 à 14 jours, sur une amplitude de 20 jour ouvrée

  • Entretien de contractualisation : 1 heure 
  • Parcours socle – Atelier collectifs – 5 jours pleins consécutifs : 9h00 – 16h00
  • Entretien de mi-parcours ou de fin parcours : 1 heure
  • Parcours à la carte – Ateliers collectifs – entre 1 et 4 jours pleins : 9h00 – 16h00
  • Entretien de bilan : 1 heure